本記事では、履歴書の職歴欄にアルバイト経験を書く必要があるのか、職歴をどのように書けばよいのかなど、履歴書を作成するときに知っておきたいポイントを紹介します。

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手書きの履歴書の記入ミスは、修正ペンではなく書き直して対応しましょう。ミスを減らすためには、柔らかい芯の鉛筆やシャープペンシルで、下書きをするのが効果的です。

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続いて、入社年月・社名・雇用形態を記した直下の行に、業務内容を簡潔に書きます。例を挙げると以下のとおりです。

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書類だけでなく、面接でも聞かれることの多い志望動機。上手なまとめ方のヒントが見つかります。

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日本は戦費をアヘンで賄っていました。他国の現在はどうなのでしょうか？ インド洋の孤島の空港に軍機がそれらしきものを積んでました。

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営業の仕事では、個人のスキルを高めて乗り越えなければならない課題に直面することも数多くありますが、現在所属する法人営業の部署では、チームメンバーそれぞれが持つ得意分野を活かし、弱みを補い合うことで、成果をあげていくスタイルをとっています。具体的には、対象顧客の業界が多岐にわたる中、メンバーの出身業界やアルバイト経験などを考慮して担当をアサインすることを提案しました。また、毎日の朝会ではメンバー全員が進捗を報告していただけでしたが、課題があれば全メンバーで解決策を出し合う場を設けるよう呼びかけました。

職務経歴書の役割と採用担当者のチェックポイント 職務経歴書は、「応募者の過去の業務内容や実績を詳しく確認する」ための書類です。採用担当者にとって、書類選考における重要度は、履歴書に比べて格段に高くなります。過去の業務内容や実績から、「募集ポジションに対して十分なスキルはあるか」「ほかの応募者にはない強みはあるか」「仕事に対する向き合い方はどのようなものか」といった、採用の判断を左右する、重要な要素がチェックされます。 職務経歴書の主なチェックポイント ・募集ポジションで活躍できるスキル・実績があるか ・ほかの応募者に比べて評価すべき強みはあるか